Opérateur(trice) de production -Linger(ère) H/F

Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas vous sentir utile ! 

Mais si vous voulez contribuer au cycle de traitement de nos articles textiles directement chez notre client tout en garantissant sa satisfaction, on vous attend ! 

Car chez Elis, nos Lingers sont détachés dans les locaux de nos clients et contribuent, en lien avec le chargé de clientèle, à la qualité de notre prestation : 

• Vous réceptionnez les chariots de linge plat et les vêtements professionnels entretenus dans l’atelier de production,
• Vous assurez la préparation d’armoires à destination des services selon les quantités prévues,
• Vous mettez à disposition du personnel de l’entreprise cliente des vêtements professionnels en alimentant des distributeurs automatiques de vêtements,
• Vous passez les commandes de linge, gérez le stock et réalisez des inventaires,
• Vous êtes garants de la qualité et de l’hygiène du linge mis à disposition (en isolant par exemple des demandes de couture ou en procédant à la désinfection des armoires),
• Vous réceptionnez le linge sale et vous assurez de son retour à l’usine pour l’entretien,
• Vous prenez en compte les demandes du personnel et les relayent au chargé de clientèle.

Des missions variées au contact du client, des responsabilités d’organisation, une formation au top, ça vous tente ? 

Oui ? Alors c’est par ici 

• Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
• Des horaires de matin 6h-13h20 pour un équilibre vie pro / vie perso.
• Une rémunération fixe mensuelles complétée de multiples primes :
  • Une prime d’ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
  • Après 3 mois d’ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d’épargne salariale,
• Et beaucoup d’autres avantages : CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d’entreprise... 

Nous recherchons des candidats motivés pour effectuer des remplacements ponctuels au sein de notre équipe. Ces postes sont destinés à couvrir les absences de nos salariés pendant leurs périodes de vacances.