Responsable Approvisionnement, Qualité Textile et Production H/F

Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas coordonner !

Mais si vous savez travailler en transverse pour assurer un service de qualité chez nos clients, on vous attend !

Car chez Elis, nos Responsables Qualité Textile sont les véritables pilotes de la gestion de la matière première de l’usine de production : les articles Textile, mis à disposition chez nos clients.

• Vous optimisez les stocks et les achats de textile, dans le respect des budgets et des consignes du groupe,
• Vous anticipez les besoins et ajustez régulièrement les demandes d’achats,
• Vous pilotez les indicateurs afin de proposer des plans d’actions dans une logique de maîtrise des coûts et de satisfaction client,
• Vous avez un rôle d’expert et travaillez avec les équipes commerciales afin de valider les offres commerciales,
• Vous animez et formez une équipe de 5 à 6 collaborateurs en charge de la gestion et de la qualité des stocks,
• Vous faites de la gestion de projet et accompagnez ainsi l'usine dans l'accroissement et la diversification de ses activités.
• Vous assurez également la fonction de Délégué(e) Qualité au sein de l'établissement et en êtes le représentant auprès du Comité de Direction du centre dont vous êtes membre.

Du relationnel, des responsabilités et une rémunération motivante, ça vous tente ?

Oui ? Alors c’est par ici :

• Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier, 
• Un accompagnement en formation,
• Un salaire fixe annuel à partir de 35 000 euros et une rémunération variable de 10% liée à vos objectifs, 
• De multiples primes : prime d’intéressement et de participation après 3 mois d’ancienneté, un dispositif d’épargne salariale, mais aussi une prime d’ancienneté après 1 an en poste. 
• Et d’autres avantages : mutuelle / prévoyance d’entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...),
• De multiples possibilités d’évolution au sein d’un groupe.

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.