Adjoint au Responsable des Comptabilités Auxiliaires H/F

Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas les chiffres et le relationnel ! Mais si vous savez être à l’écoute de différents acteurs et avez une très bonne connaissance des opérations de comptabilité fournisseurs, on vous attend !

Car chez Elis, notre adjoint au Responsable des Comptabilités Auxiliaires intervient en support des équipes opérationnelles dans la gestion des opérations et le maintient en condition ainsi que l'amélioration des outils utilisés.

Vous fluidifiez le traitement des factures fournisseurs dans SAP :

- Vous améliorez la reconnaissance des données des factures par le système d'OCR
- Vous automatisez la comptabilisation des factures fournisseurs
- Vous préparez et suivez les indicateurs de performance de traitement : comptabilisation, résolution des litiges, paiement, etc.
- Vous maintenez et développez en coordination avec la DSI les outils utilisés (OpenText IES et VIM, notes de frais)

Vous formez les parties prenantes de la comptabilité fournisseurs

- Vous participez à la rédaction et la maintenance des supports de formation des comptables
- Vous assurez la formation des autres membres des équipes comptables
- Vous communiquez les bonnes pratiques aux fournisseurs et aux autres équipes du groupe

Vous maintenez du lien avec le terrain

- Vous participez à la comptabilisation des factures, afin d'en maitriser les problématiques
- Vous développez et maintenez de bonnes relations avec les fournisseurs
- Vous participez à la gestion des anomalies : intervenants en retard, commandes mal soldées, réclamations des fournisseurs.

De l’organisation, du relationnel et une rémunération motivante, ça vous tente ?

Oui ? Alors c’est par ici >> 

Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier.
Un salaire fixe annuel à partir de 50K€, en fonction de l'expérience.
De multiples primes : prime d’intéressement et de participation après 3 mois d’ancienneté, un dispositif d’épargne salariale, mais aussi une prime d’ancienneté après 1 an en poste.
Et d’autres avantages : mutuelle / prévoyance d’entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...).

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.