Gender equality index

Pour les sociétés de plus de 50 salariés l’index égalité Femmes-Hommes s’articule autour de 4 ou 5 indicateurs :

1. Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes

2. Les proportions de femmes et d’hommes augmentés

3. Les proportions de femmes et d’hommes promus

4. Le pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité

5. Le nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations de la société

Les points obtenus au 31 décembre 2022 pour chaque entreprise sont répartis comme suit:

  • Elis Services

     Ecarts de rémunération

    (note sur 40)      		       36 
    Proportion de femmes et hommes augmentée

    (note sur 20)       		       20
    Proportion de femmes et hommes promus

    (note sur 15)    		       15
    Pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congés maternité

    (Note sur 15)     		       15
    Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations

    (Note sur 10)     		        0
    Note globale   86/100

     

  • Les Lavandières

     Ecarts de rémunération

    (note sur 40)      		       37  
    Proportion de femmes et hommes augmentée

    (note sur 20)       		       20
    Proportion de femmes et hommes promus

    (note sur 15)    		       10
    Pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congés maternité

    (Note sur 15)     		       15
    Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations

    (Note sur 10)     		        0
    Note globale   82/100

  • M.A.J.

     Ecarts de rémunération

    (note sur 40)      		        38  
    Proportion de femmes et hommes augmentée

    (note sur 20)       		        20
    Proportion de femmes et hommes promus

    (note sur 15)    		        15
    Pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congés maternité

    (Note sur 15)     		        15
    Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations

    (Note sur 10)     		        10
    Note globale   98/100

     

  • Pierrette-TBA

     Ecarts de rémunération

    (note sur 40)      		       38  
    Proportion de femmes et hommes augmentée

    (note sur 20)       		       20
    Proportion de femmes et hommes promus

    (note sur 15)    		       10
    Pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congés maternité

    (Note sur 15)     		       15
    Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations

    (Note sur 10)     		        5
    Note globale   88/100

     

  • Régionale de Location et Services Textiles (RLST)

     Ecarts de rémunération

    (note sur 40)      		        38 
    Proportion de femmes et hommes augmentée

    (note sur 20)       		        20
    Proportion de femmes et hommes promus

    (note sur 15)    		        5
    Pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congés maternité

    (Note sur 15)     		        15
    Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations

    (Note sur 10)     		         5
    Note globale   83/100

     

  • Thimeau

     Ecarts de rémunération

    (note sur 40)      		        39  
    Proportion de femmes et hommes augmentée

    (note sur 20)       		        20
    Proportion de femmes et hommes promus

    (note sur 15)    		        5
    Pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congés maternité

    (Note sur 15)     		        15
    Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations

    (Note sur 10)     		         5
    Note globale   84/100

     

  • Blanchisserie Blésoise

     Ecarts de rémunération

    (note sur 40)      		        35  
    Proportion de femmes et hommes augmentée

    (note sur 20)       		        20
    Proportion de femmes et hommes promus

    (note sur 15)       		        15
    Pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congés maternité

    (Note sur 15)     		        15
    Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations

    (Note sur 10)     		        10
       
    Note globale   95/100

  • Elis Prévention Nuisibles

     Ecarts de rémunération

    (note sur 40)      		       40  
    Proportion de femmes et hommes augmentée

    (note sur 35)       		       35
    Pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congés maternité

    (Note sur 15)    		        -
     Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations

    (Note sur 10)     		        5
       
    Note globale   94/100