Responsable adjoint de maintenance H/F

Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas les challenges !
Vous êtes un manager de terrain, passionné par la technique et particulièrement à l’aise en électricité, informatique industrielle et automatisme ?
Vous souhaitez piloter une équipe maintenance au plus près de la production et contribuer directement à la performance d’un site industriel ?
Alors cette opportunité est faite pour vous !

VOTRE RÔLE CHEZ ELIS

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous prenez en charge l’encadrement opérationnel de l’équipe maintenance et veillez au bon fonctionnement des équipements afin de garantir la continuité et la performance de la production.
À ce titre, vos principales missions seront :

• Manager une équipe de 13 personnes : 2 chefs d’équipe, 7 techniciens, 2 agents de nettoyage et 2 apprentis.
• Organiser et piloter la maintenance préventive et curative des équipements du site.
• Être présent(e) sur le terrain aux côtés des équipes, afin d’accompagner leur activité et de contribuer à la résolution des problématiques techniques.
• Suivre et piloter l’outil de GMAO, en veillant à la bonne traçabilité des interventions.
• Suivre le taux de panne de l’usine et identifier les actions permettant d'améliorer la disponibilité des équipements.
• Gérer le budget maintenance, notamment le suivi des devis et des commandes.
• Apporter votre expertise technique sur des problématiques liées à l’électricité, l’informatique industrielle et l’automatisme.
• Travailler en lien étroit avec la production avec un objectif clair : garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements.
• Nous recherchons avant tout un manager opérationnel et proche du terrain, capable de faire avancer son équipe tout en apportant une réelle expertise technique. Votre capacité à comprendre les enjeux de production, à prioriser les interventions et à réagir efficacement face aux pannes sera essentielle.

Un métier entre management, technique et terrain, ça vous tente ?

Oui ? Alors c’est par ici >>

Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier.
Un accompagnement en formation.
Un poste à responsabilités au cœur des enjeux de production du site.
Un salaire fixe annuel brut et un variable à partir de 40 000 euros (rémunération variable de 10 % liée à vos objectifs).
De multiples primes : prime d’intéressement et de participation après 3 mois d’ancienneté, dispositif d’épargne salariale, mais aussi une prime d’ancienneté après 1 an en poste.
Et d’autres avantages : mutuelle / prévoyance d’entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...).
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.