Alternance - Chef de Projet Formation H/F

Ne venez pas chez Elis si vous n’aimez pas accompagner les talents.

Si au contraire vous êtes motivé(e) par la perspective de contribuer à des projets qui développent les compétences des équipes et favorisent leur évolution, alors vous êtes la personne qu'il nous faut.

Au sein de notre Direction de l'Expérience Client, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception et la mise en place de formations innovantes, visant à renforcer les compétences de nos collaborateurs, afin qu’ils excellent dans leurs missions quotidiennes.

En tant qu’Assistant Chef de Projet Formation vous participerez à des missions variées :

• Développer des solutions e-learning en créant et mettant à jour des modules au format PowerPoint ou digital SCORM ;

• Participer à la publication de modules e-learning sur notre portail de formation interne ;

•  Contribuer à la structuration de notre dispositif de formation en redéfinissant les parcours d’intégration, les plans de formation initiale et continue, tout en optimisant l’offre existante ;

•  Valoriser nos dispositifs en réalisant des enquêtes de satisfaction, produisant des newsletters et assurant le reporting des résultats pour améliorer l’impact des formations ;

•  Participer à l’animation d’un réseau d’experts opérationnels : organiser et animer des réunions mensuelles, et rédiger des comptes rendus ;

• Participer aux réflexions stratégiques de l’équipe ;

• Vous participerez activement à l’évolution des dispositifs de formation du groupe Elis ;

• Quelques déplacements sont à prévoir dans le cadre de réunions d’équipe.

De la bonne humeur, du relationnel, des projets engageants, ça vous tente ?

Oui ? Alors c’est par ici 

·         Une période d’intégration afin de découvrir Elis, ses services et le métier ;

·         Une expérience unique dans le domaine de la formation, de l’ingénierie pédagogique et de la gestion de projets ;

·         Des sujets variés comme la gestion de la relation client, le développement commercial, le management et bien d’autres ;

·         De multiples primes : prime d’intéressement et de participation après 3 mois d’ancienneté, un dispositif d’épargne salariale, mais aussi une prime d’ancienneté après 1 an en poste ;

·         Et d’autres avantages : restaurant d’entreprise, parking, salle de sport, remboursement des titres de transport (50%), mutuelle, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...).

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un ou deux entretien(s) manager et une réponse garantie.