Gender equality index

Pour les sociétés de plus de 50 salariés l’index égalité Femmes-Hommes s’articule autour de 4 ou 5 indicateurs :

1. Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes

2. Les proportions de femmes et d’hommes augmentés

3. Les proportions de femmes et d’hommes promus

4. Le pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité

5. Le nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations de la société

Les points obtenus au 31 décembre 2022 pour chaque entreprise sont répartis comme suit:

Ecarts de rémunération (note sur 40)	36
Proportion de femmes et hommes augmentée (note sur 20)	20
Proportion de femmes et hommes promus (note sur 15)	15
Pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congés maternité (Note sur 15)	15
Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations (Note sur 10)	0
Note globale	86/100

Ecarts de rémunération (note sur 40)	37
Proportion de femmes et hommes augmentée (note sur 20)	20
Proportion de femmes et hommes promus (note sur 15)	10
Pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congés maternité (Note sur 15)	15
Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations (Note sur 10)	0
Note globale	82/100

Ecarts de rémunération (note sur 40)	38
Proportion de femmes et hommes augmentée (note sur 20)	20
Proportion de femmes et hommes promus (note sur 15)	15
Pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congés maternité (Note sur 15)	15
Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations (Note sur 10)	10
Note globale	98/100

Ecarts de rémunération (note sur 40)	38
Proportion de femmes et hommes augmentée (note sur 20)	20
Proportion de femmes et hommes promus (note sur 15)	10
Pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congés maternité (Note sur 15)	15
Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations (Note sur 10)	5
Note globale	88/100

Ecarts de rémunération (note sur 40)	38
Proportion de femmes et hommes augmentée (note sur 20)	20
Proportion de femmes et hommes promus (note sur 15)	5
Pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congés maternité (Note sur 15)	15
Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations (Note sur 10)	5
Note globale	83/100

Ecarts de rémunération (note sur 40)	39
Proportion de femmes et hommes augmentée (note sur 20)	20
Proportion de femmes et hommes promus (note sur 15)	5
Pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congés maternité (Note sur 15)	15
Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations (Note sur 10)	5
Note globale	84/100

Ecarts de rémunération (note sur 40)	35
Proportion de femmes et hommes augmentée (note sur 20)	20
Proportion de femmes et hommes promus (note sur 15)	15
Pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congés maternité (Note sur 15)	15
Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations (Note sur 10)	10

Note globale	95/100

Ecarts de rémunération (note sur 40)	40
Proportion de femmes et hommes augmentée (note sur 35)	35
Pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congés maternité (Note sur 15)	-
Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations (Note sur 10)	5

Note globale	94/100