Index égalité professionnelle femmes-hommes

Pour les sociétés de plus de 50 salariés l’index égalité Femmes-Hommes s’articule autour de 4 ou 5 indicateurs :

1. Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes

2. Les proportions de femmes et d’hommes augmentés

3. Les proportions de femmes et d’hommes promus

4. Le pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité

5. Le nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations de la société

Les points obtenus au 31 décembre 2025 pour chaque entreprise sont répartis comme suit:

  • Elis Services

    Ecarts de rémunération
    (note sur 40)      		       37 
    Proportion de femmes et hommes augmentée
    (note sur 20)       		       20
    Proportion de femmes et hommes promus
    (note sur 15)    		       15
    Pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congés maternité
    (Note sur 15)     		       15
    Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations
    (Note sur 10)     		        0
    Note globale   87/100

  • Les Lavandières

    Ecarts de rémunération
    (note sur 40)      		       38  
    Proportion de femmes et hommes augmentée
    (note sur 20)       		       20
    Proportion de femmes et hommes promus
    (note sur 15)    		       15
    Pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congés maternité
    (Note sur 15)     		       15
    Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations
    (Note sur 10)     		        5
    Note globale   93/100

  • M.A.J.

    Ecarts de rémunération
    (note sur 40)      		        38  
    Proportion de femmes et hommes augmentée
    (note sur 20)       		        20
    Proportion de femmes et hommes promus
    (note sur 15)    		        15
    Pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congés maternité
    (Note sur 15)     		        10
    Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations
    (Note sur 10)     		        5
    Note globale   88/100

     

  • Pierrette-TBA

    Ecarts de rémunération
    (note sur 40)      		       39  
    Proportion de femmes et hommes augmentée
    (note sur 20)       		       20
    Proportion de femmes et hommes promus
    (note sur 15)    		       15
    Pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congés maternité
    (Note sur 15)     		       15
    Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations
    (Note sur 10)     		        10
    Note globale   99/100

  • Régionale de Location et Services Textiles (RLST)

    Ecarts de rémunération
    (note sur 40)      		        37 
    Proportion de femmes et hommes augmentée
    (note sur 20)       		        20
    Proportion de femmes et hommes promus
    (note sur 15)    		        15
    Pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congés maternité
    (Note sur 15)     		        15
    Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations
    (Note sur 10)     		         0
    Note globale   87/100

  • Thimeau

    Ecarts de rémunération
    (note sur 40)      		        38  
    Proportion de femmes et hommes augmentée
    (note sur 20)       		        20
    Proportion de femmes et hommes promus
    (note sur 15)    		        10
    Pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congés maternité
    (Note sur 15)     		        15
    Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations
    (Note sur 10)     		        10
    Note globale   93/100

  • Blanchisserie Blésoise

    Ecarts de rémunération
    (note sur 40)      		        36  
    Proportion de femmes et hommes augmentée
    (note sur 35)       		        35
    Pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congés maternité
    (Note sur 15)     		        15
    Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations
    (Note sur 10)     		        10
    Note globale   96/100

  • Elis Prévention Nuisibles

    Ecarts de rémunération
    (note sur 40)      		       Incalculable  
    Proportion de femmes et hommes augmentée
    (note sur 35)       		       35
    Pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congés maternité
    (Note sur 15)    		       15
    Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations
    (Note sur 10)     		       10
    Note globale   Incalculable
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