Découvrir Elis

De multiples métiers, des milliers d’opportunités. Ça vous parle ?

Production, distribution commerciale, logistique, fonctions supports… Elis, c’est plus d’une opportunité dans le monde entier ! Regardez-y de plus près, il y a sûrement un métier fait pour vous.

• Production

  Il s’agit de notre métier historique, qui est aujourd’hui pratiqué dans plus de 300 blanchisseries industrielles dans le monde. Dans chacune d’elle, nos équipes opérationnelles assurent quotidiennement le nettoyage du linge et des vêtements de nos clients professionnels.

• Développement Client

  Chez Elis, nous sommes au service de nos clients, nous garantissons leur satisfaction afin qu’ils puissent se concentrer sur leur propre activité. Nous leur avons donc consacré plusieurs métiers, nous permettant de les suivre avec soin pendant toute la durée de leur contrat.

• Maintenance

  Responsable maintenance, adjoint(e) responsable de maintenance, technicien(ne) de maintenance : trois métiers au cœur de l’outil de production dans le respect des procédures de sécurité et de qualité. À ce poste, vous êtes l’un des maillons essentiels de notre qualité de service.

• Logistique

  Nous sommes propriétaires de notre principal moyen logistique, les camions, que nos agents utilisent pour livrer les clients de leurs tournées. Nous gérons en parallèle de nombreux flux d’approvisionnement et de livraison d’articles textiles et d’équipements d’hygiène.

• Direction de Centre de Profit

  Nos centres forment un réseau de PME autonomes, dans lesquelles l’industrie se mêle à une activité de services. Cette chaine de valeur a pour objectif commun la satisfaction de nos clients.

• Fonctions support / Siège

  Au sein de nos différentes directions, vous pourrez vous épanouir et faire grandir le Groupe. Du marketing, en passant par la vente, la finance, l’informatique ou les ressources humaines, il y a un métier et une carrière qui vous attendent !

• Ressources Humaines

  Piloter les relations sociales, recruter les bons profils, valoriser les collaborateurs, accompagner leurs carrières, s’assurer de leur formation et de leur épanouissement au sein du Groupe… Tous ces objectifs constituent un enjeu majeur pour la réussite d’Elis.

• Marketing & Communication

  Chez Elis, la Direction Marketing et Communication regroupe l’expérience client (avec au centre la satisfaction client !) et la communication, véritable service support pour l’ensemble des directions du Groupe avec comme missions la création d’outils institutionnels, la mise en œuvre de la stratégie digitale, la promotion des produits et services et l’organisation d’événements.

• IT

  La Direction Transformation et Systèmes d’Information (DTSI) a pour mission d’améliorer la performance du Groupe avec des solutions informatiques innovantes : développement des applications, pilotage des structures, sécurité des systèmes d’informations, etc.

• Juridique et Finance

  La Direction Administrative & Financière (DAF) pilote la performance, réalise des acquisitions (une dizaine par an) et des structurations financières pertinentes pour maintenir le leadership du Groupe. Elle comprend les directions : juridique, administrative, comptable, contrôle de gestion, trésorerie, risk management, audit interne et relations investisseurs. Elle pilote aussi 10 directions financières dans les pays où rayonne Elis.

• Ventes

  Avec plus de 300 commerciaux en France dédiés à la prospection de nouveaux clients, nous avons une force de vente reconnue pour son efficacité. Notre cible commerciale est large, puisque nos services s’adressent à tout type de clients professionnels.

  Passionné(e) par la vente, vous trouverez forcément un poste adapté à vos attentes.

  Nos métiers :

  • Attaché commercial
  • Chargé d’affaires
  • Responsable Régional des Ventes

On s'engage

Quand vous vous engagez chez Elis, on s’engage aussi pour vous.

Rejoindre Elis c’est intégrer un groupe familial engagé depuis plus de 75 ans dans les services circulaires, avec un vrai ADN et une culture d’entreprise qui fait sa force. On vous raconte ?

• On est grand, mais on reste proche

  Oui, on est présent un peu partout dans le monde, mais non, on n’est pas étrangers les uns aux autres pour autant ! Le climat de confiance, la bienveillance, l’écoute, le respect, la solidarité… pour nous c’est la clé. Et avec plus de 500 personnes au siège et des effectifs qui oscillent entre 100 et 300 collaborateurs dans chaque établissement, on garde une taille humaine et on continue d’associer chaque équipe aux grands projets du groupe.

• L’économie circulaire, on y croit et vous ?

  Chez Elis, on se mobilise plus que jamais pour réduire notre impact sur la planète. Entreprise engagée signataire du pacte mondial des nations unies, on est attentif à l’amélioration continue de nos performances énergétiques et à la parité. Sur le terrain, on préfère le service au produit, la location, à l’achat et l’on développe activement des solutions éco-conçues. Mais ce n’est pas tout : notre Code Ethique reflète nos engagements et notre Fondation défend des valeurs de respect et promeut l’éducation et l’insertion professionnelle.

• Ici, on ne rigole pas avec la sécurité

  Notre démarche sécurité ? Elle repose sur la participation active de chaque collaborateur et manager. Pour tendre vers notre objectif « zéro accident », nous avons mis en place nos « 10 règles d’or sécurité ». L’objectif ? Développer une culture qui pousse à l’adoption de bonnes habitudes et contribue à créer un environnement de travail sûr. Concrètement, on prévient les risques d’incendie et ceux liés à la manutention, on améliore l’ergonomie des postes de travail, ainsi que l’hygiène, et on anticipe les risques spécifiques à chaque activité.

• L’esprit d’entreprendre, ça nous parle

  Chez Elis, on aime les prises d’initiatives, les propositions, les personnes qui passent à l’action ! Pour encourager cet état d’esprit entrepreneurial, on fait confiance. Par exemple, on n’hésite pas à confier des responsabilités à de jeunes managers en leur permettant de diriger des centres de profits. Et en échange de cet engagement, on aime récompenser nos collaborateurs ! Des dispositifs d’intéressement et de participation sont par exemple mis en place pour associer les équipes aux performances de l’entreprise.

• Pour plus de challenge, c’est par ici

  Elis, c’est un groupe qui croit qu’il n’y a pas d’âge pour évoluer, se dépasser et se former. On valorise la performance individuelle, le développement des compétences et les mobilités en interne. Bouger vers un poste de manager ou changer de métier : tout est possible tant qu’il y a de la motivation et du potentiel ! Et ça commence très tôt avec nos stagiaires, alternants et jeunes en missions de VIE, que l’on fait grandir au sein du groupe.

• Ici, la formation, ça ne s’arrête jamais

  Une des priorités d’Elis ? La qualité des formations internes. De nouveaux programmes sont régulièrement créés pour répondre aux enjeux du groupe. L’un des derniers en date, le volet sales de la Elis Academy, forme les commerciaux à travers des méthodes innovantes et des jeux pédagogiques, qui permettent d’apprendre de manière plus collaborative, efficace et ludique.

• Les solutions, on les trouve ensemble

  Conditions de travail, horaires, sécurité, évolution professionnelle… Chez Elis, on est à l’écoute du terrain et de ce que nous disent nos équipes. Car c’est en échangeant avec elles et en les impliquant pleinement dans la construction des solutions, que l'on fait grandir l'entreprise tous ensemble. Preuve que cette démarche plait à nos collaborateurs : en 2023, 76% d’entre eux étaient satisfaits d’Elis... et on ne compte pas s’arrêter là ! 

• La diversité, c’est dans notre ADN

  Respect d’autrui, exemplarité, intégrité et responsabilité. Ces valeurs nous portent depuis toujours, guident nos actions et inspirent nos choix !  C’est pourquoi on s’engage par tous les moyens à mener une politique de diversité, d’équité et d’inclusion qui prévient toute forme de discrimination. Ça passe entre autres par le fait de favoriser l’égalité des chances, de traitement et d’offrir un lieu de travail adapté à tous.