Elis lance son sixième plan d’actionnariat salarié

Foire aux Questions

• Qu’est-ce que Elis for all ?

  Elis for all est l'intitulé du plan d'actionnariat salarié du groupe Elis.

  En déployant son 6ème plan d'actionnariat salarié, Elis souhaite inscrire l'actionnariat salarié comme un des vecteurs de son développement et de l'engagement des salariés. 

• En souscrivant à Elis for all, j'achète des actions Elis ?

  En souscrivant à Elis for all, vous investissez dans le fonds commun de placement d’entreprise (FCPE) appelé Elis Shareholding, qui lui-même détient des actions de l’entreprise. Concrètement, cela signifie que :

  • Vous faites l'acquisition de parts de ce fonds, et non d'actions en direct.
  • La valeur de chaque part suit l'évolution de l’action Elis.

  Ce mécanisme permet de faciliter la gestion collective de l’épargne salariale, sans être contraint d'investir un nombre entier d'actions (possibilité d'acheter des fractions d'actions).

• Qui peut participer ?

  Cette augmentation de capital est exclusivement proposée à l’ensemble des salariés d’Elis et de ses filiales adhérentes au Plan d’Epargne Groupe (PEG).

  Pour en bénéficier, il vous suffit d’être salarié du Groupe et d’avoir au minimum 3 mois d’ancienneté à la date d’ouverture de la période de souscription.

  L’offre est également ouverte aux retraités d’Elis disposant d’avoirs dans le Plan d’Epargne d’Elis. En revanche, les retraités ne bénéficient pas de l’abondement.

• Quel montant peut-être investi ?

  L’investissement minimum requis est fixé à 50 €.
  L'investissement maximum est limité au quart de votre rémunération annuelle brute estimée pour 2025, plafonné à 50 000 €. La participation, l’intéressement et l’abondement n’entrent pas dans ce plafond.

• A quel prix les actions seront-elles proposées aux salariés ?

  Le prix de référence correspondra à la moyenne des 20 cours d’ouverture de l’action entre le 18 août et le 12 septembre 2025. Il sera fixé et communiqué le 15 septembre 2025. Les salariés bénéficieront d’un tarif préférentiel avec 30 % de réduction sur le prix de référence.

• Qu’est-ce que la décote ?

  La décote est la réduction consentie par le groupe Elis sur le prix de référence de l’action pour permettre aux salariés d’acquérir d'investir à un tarif avantageux. Dans le cadre de ce plan, la décote sera de 30%.

• Qu’est-ce que l’abondement ?

  L’abondement est une contribution en actions qui complète le versement des salariés.
  Dans le cadre de ce plan, Elis propose un abondement d'une action offerte toutes les 10 actions souscrites.
  Ces actions offertes seront automatiquement investies en parts du FCPE Elis Shareholding. 

• Comment régler votre souscription ?

  Vous pouvez régler votre souscription :

  • Par versement volontaire (prélèvement bancaire)
  • Par affectation de tout ou partie de votre prime d’intéressement et/ou de participation
  • Par arbitrage des avoirs disponibles du FCPE Elis du Plan Epargne Entreprise.

  Il vous est également possible d’arbitrer tout ou partie des avoirs indisponibles du Plan Epargne Entreprise. Toutefois, le montant investi issu des avoirs indisponibles ne donnera pas droit à l'abondement, et il sera bloqué pour une nouvelle période de 5 ans.

  Si vous souhaitez utiliser les avoirs disponibles ou indisponibles d’autres FCPE pour souscrire à Elis for all, assurez-vous de les transférer sur le fonds FIE Elis avant le 5 septembre 2025, 23h59.

• Est-il possible de modifier ou d’annuler sa souscription après la fin de la période de souscription ?

  Non. Quand la période de souscription sera terminée, votre souscription sera définitive. 

• Que se passe-t-il une fois la souscription réalisée ?

  Si vous avez effectué un versement volontaire, celui-ci sera prélevé sur votre compte bancaire aux alentours du 31 octobre 2025. L’abondement est exonéré d’impôt sur le revenu mais assujetti à la CSG/CRDS (9,7%) lors de la souscription.
  Si vous bénéficiez d’un abondement, le montant de la CSG/CRDS sera prélevé sur votre bulletin de salaire du mois de novembre 2025.

• Que se passe-t-il pendant la durée du plan ?

  Une fois la souscription réalisée, vos avoirs sont bloqués pour une durée de 5 ans. Vos avoirs seront donc indisponibles jusqu’en novembre 2030, sauf cas de déblocage anticipé prévus par la loi. 
  Pendant la durée de placement, votre investissement suit l'évolution du cours de bourse, à la hausse comme à la baisse.
  Les dividendes éventuels seront automatiquement réinvestis dans le FCPE et augmenteront votre nombre de parts.

• Quels sont les cas de déblocage anticipé ?

  • Mariage ou PACS (Pacte civil de solidarité) du salarié
  • Naissance ou adoption à partir du 3ème enfant
  • Divorce, séparation ou dissolution du PACS avec enfant à charge
  • Violences conjugales
  • Invalidité du salarié, de son conjoint, de son partenaire lié par un PACS ou d’un enfant
  • Cessation du contrat de travail
  • Création ou reprise d’entreprise par le salarié, un de ses enfants, son conjoint ou son partenaire lié par un PACS
  • Acquisition ou agrandissement de la résidence principale
  • Situation de surendettement du salarié
  • Décès du salarié, de son conjoint, ou de son partenaire lié par un PACS
  • Travaux de rénovation énergétique de la résidence principale,
  • Achat d’un véhicule propre à savoir :
    • véhicule dont la source exclusive d’énergie est l’électricité, l’hydrogène ou une combinaison des deux
    • vélo à assistance électrique neuf
  • Activité de proche aidant, exercée par le salarié son conjoint ou son partenaire de PACS
• Quelle fiscalité s’applique à la sortie, et puis-je laisser mes avoirs dans le fonds après 5 ans ?

  À l’issue des 5 ans de blocage ou en cas de déblocage anticipé autorisé (ex. : mariage, départ de l’entreprise, achat de la résidence principale), vos plus-values sont exonérées d’impôt sur le revenu, mais soumis aux prélèvements sociaux au taux en vigueur au moment du déblocage (au 1er janvier 2025, le taux en vigueur est de 17,2 %).
  Vous n’êtes pas obligé de récupérer vos avoirs à la fin du blocage de 5 ans : vous pouvez librement les laisser investis dans le fonds Elis Shareholding. Les sommes restent disponibles à tout moment une fois la période de blocage expirée.