Technico-commercial Terrain PEST CONTROL H/F

Ne venez pas chez Elis, si vous ne voulez pas relever des défis !

Mais si vous aimez prospecter de nouveaux clients en B2B sur un marché dont vous êtes responsable et établir des propositions adéquates, on vous attend !

Car chez Elis, nos Technico-commerciaux sont les premiers ambassadeurs d’Elis sur le terrain et jouent un rôle clé pour développer notre activité sur un service dont ils sont experts.

Vous intégrez l'équipe commerciale ELIS Pest Control de la région Centre. Accompagné(e) par votre Chef Régional des Ventes, vous êtes chargé(e)s de développer le portefeuille clients sur votre secteur et de promouvoir nos prestations d'hygiène antiparasitaire auprès de clients professionnels (industries agroalimentaires, CHR, établissements de santé, collectivités, etc.).

Vos missions :

• Réaliser la prospection terrain et téléphonique de nouveaux clients, avec l'appui de notre CRM, de leads qualifiés et de vos propres actions

• Identifier les besoins des prospects, analyser leurs enjeux sanitaires et proposer une solution de prévention ou d'intervention adaptée (contrat abonnement ou ponctuel)

• Elaborer et présenter une offre commerciale claire, complète et conforme aux normes (HACCP, IFS...)
• Conclure les ventes, signer les contrats et assurer une bonne transmission au service opérationnel pour la mise en place
• Assurer un suivi régulier de votre activité et de vos performances dans nos outils internes

Vous prospectez sur un secteur géographique défini : Haute-Vienne et départements limitrophes partiels (87 et 16, 19, 23, 24 partiels).

Des contacts variés, une formation au top, une rémunération motivante, ça vous tente ?

Oui ? Alors c’est par ici >>

•  Un parcours d’intégration et une formation complète à nos services et aux techniques de vente au sein de l’Academy Elis,
• Un secteur à fort potentiel, avec une réelle liberté d'organisation
• Un marché très porteur en forte croissance
• Un groupe innovant, reconnu pour son expertise en France et en Europe
• Un poste évolutif avec des perspectives concrètes
• Un PC Portable et un outil Pricing pour réaliser des devis en ligne, un smartphone, une tablette
• Un salaire fixe de 2000 euros et une rémunération variable non-plafonnée (primes mensuelles et trimestrielles)
• De multiples primes : prime d’intéressement et de participation après 3 mois d’ancienneté et un plan d’épargne salariale, mais aussi une prime d’ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
• Une voiture de service 5 places avec carte essence et télépéage
• Et beaucoup d’autres avantages : forfait repas, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d’entreprise...

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.