Nos métiers

De multiples métiers, des milliers d’opportunités. Ça vous parle ?

Production, distribution commerciale, logistique, fonctions supports… Elis, c’est plus d’une opportunité dans le monde entier ! Regardez-y de plus près, il y a sûrement un métier fait pour vous.

• Production

  Il s’agit de notre métier historique, qui est aujourd’hui pratiqué dans plus de 300 blanchisseries industrielles dans le monde. Dans chacune d’elle, nos équipes opérationnelles assurent quotidiennement le nettoyage du linge et des vêtements de nos clients professionnels.

  Grâce à l’optimisation de nos procédés, ce modèle industriel nous permet de réduire considérablement les consommations d’eau et d’énergies non renouvelables.

  Découvrez un environnement de travail dynamique et responsable.

  Nos métiers :

  • Opérateur/Opératrice de production
  • Conducteur/Conductrice de tunnel de lavage
  • Chef d’équipe
  • Adjoint Responsable de Production
  • Responsable de Production
  • Ingénieur Méthodes (siège)

   

• Développement Client

  Chez ELIS, nous sommes au service de nos clients, nous garantissons leur satisfaction afin qu’ils puissent se concentrer sur leur propre activité. Nous leur avons donc consacré plusieurs métiers, nous permettant de les suivre avec soin pendant toute la durée de leur contrat.

  Les équipes de distribution commerciale et de logistique assurent la livraison et le suivi des clients pendant toute la durée de leur contrat avec notre propre flotte de véhicules.

  Nos métiers :

  • Agent de Service Commercial
  • Assistant/Assistante Service Client
  • Responsable Développement Client
  • Responsable Comptes Clés

   

• Maintenance

  Responsable maintenance, adjoint(e) responsable de maintenance, technicien(ne) de maintenance : trois métiers au cœur de l’outil de production dans le respect des procédures de sécurité et de qualité. À ce poste, vous êtes l’un des maillons essentiels de notre qualité de service.

  Les métiers de la maintenance sont au cœur de l’outil de production pour permettre une continuité de service auprès de nos clients, dans le respect des procédures de sécurité et de qualité.

• Logistique

  Nous sommes propriétaires de notre principal moyen logistique, les camions, que nos agents utilisent pour livrer les clients de leurs tournées. Nous gérons en parallèle de nombreux flux d’approvisionnement et de livraison d’articles textiles et d’équipement d’hygiène.

  Anticipation, organisation et réactivité seront les clés de votre réussite.

  Nos métiers :

  • Chauffeur Poids Lourd
  • Magasinier
  • Adjoint Service Logistique
  • Responsable Exploitation Transport
• Vente

  Avec plus de 300 commerciaux en France dédiés à la prospection de nouveaux clients, nous avons une force de vente reconnue pour son efficacité. Notre cible commerciale est large, puisque nos services s’adressent à tout type de clients professionnels.

  Passionné(e) par la vente, vous trouverez forcément un poste adapté à vos attentes.

  Nos métiers :

  • Attaché commercial
  • Chargé d’affaires
  • Responsable Régional des Ventes

   

• Direction de Centre de Profit

  Nos centres forment un réseau de PME autonomes, dans lesquelles l’industrie se mêle à une activité de services. Cette chaine de valeur a pour objectif commun la satisfaction de nos clients.

  Devenez Chef d’entreprise, chez ELIS.

  Nos métiers :

  • Responsable de Centre de profit
  • Directeur de centre

   

• Direction RSE

  Chez Elis, l'économie circulaire est au cœur de notre modèle économique et le fondement de notre stratégie RSE. 

• Direction Industrielle, Achat et Supply Chain

  La direction industrielle accompagne les 440 centres de production et de service répartis sur le monde. Les profils sont variés, les équipes sont majoritairement constitués d’ingénieurs.

  Les expertises industrielles réparties par zone géographiques suivant la densité des usines participent à : l’optimisation de l’organisation et de la productivité dans nos usines, réduire les consommations des usines (eau, énergie…), la performance des investissements réalisés sur les sites et l’optimisation de la logistique et de l’utilisation du textile.

• Direction Marketing & Innovation

  Chez Elis, la direction Marketing & Innovation regroupe le marketing produits (R&D), l’expérience client (avec au centre la satisfaction client !), l’innovation et le déploiement des solutions de traçabilité, la communication commerciale, institutionnelle et digitale.

• Directions Commerciales

  Elis intègre la dimension relationnelle au cœur de son business model.
  C’est en offrant des expériences innovantes à nos clients que nous créons de la valeur pour eux. 

• Direction Transformation et Systèmes d’Informations

  La Direction Transformation et Systèmes d’Information a pour mission d’exploiter les technologies pour apporter un avantage compétitif au Groupe.

  Le but de cette stratégie est de concevoir et développer des solutions Groupe de qualité et de les déployer dans tous les pays.
  Pour rationaliser, déployer et innover à l’échelle du Groupe la DTSI est devenue une organisation globale avec environ 250 personnes dans l’ensemble des pays.

• Direction Administrative et financière

  La direction Administrative et financière regroupe l’immobilier et les assurances, le juridique, les comptabilités, le contrôle de gestion, la trésorerie et le financement, l’audit et le contrôle interne ainsi que la communication financière.

  Ses missions consistent à accompagner les opérations et directions à la production de reportings et au pilotage de la performance, contrôler les risques, garantir un cadre juridique sécurisé, disposer de trésorerie pour se développer et communiquer avec la communauté financière.

• Direction des Ressources Humaines

  La direction des Ressources Humaines accompagne les centres opérationnels et les départements dans le développement des collaborateurs.

  Ses misions consistent à apporter une expertise en droit social, promouvoir le modèle et les valeurs sociales d’Elis, participer au recrutement des équipes et au développement de leurs compétences et promouvoir une culture du management de proximité et de la performance.