Chef d'Equipe Production H/F

Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas coordonner !

Mais si vous savez animer, accompagner une équipe de 15 collaborateurs, veiller à la qualité, la productivité et l’organisation de votre ligne de production dans la bonne humeur, on vous attend !

Car chez Elis, nos Chef(fe)s d’Equipe, organisent leur secteur en fonction des compétences de chacun, tout en garantissant la qualité, la quantité et les délais des articles textiles préparés.

• Vous coordonnez les collaborateurs sur un ou plusieurs secteurs de l’usine en veillant au bon déroulement des opérations et au climat social
• Vous assurez la transmission des consignes et du suivi d’indicateurs de leur secteur
• Vous accueillez, formez les nouveaux collaborateurs de votre équipe et accompagnez leur montée en compétence
• Vous contrôlez le respect des process et flux de votre secteur en vous assurant de la maintenance, de la sécurité et de la propreté des postes de travail
• Aux côtés de votre responsable, vous animez votre secteur en lien avec les équipes en charge du suivi des clients et les ressources humaines

Des responsabilités et des challenges au sein d’une équipe solidaire, ça vous tente ?

Oui ? Alors c’est par ici 

• Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
• Une semaine de travail du lundi au samedi avec un roulement sur les plages horaires suivantes : 07h – 15h30 / 15h30 – 00h00. Votre temps de travail est annualisé.
• Une rémunération fixe mensuelle à partir de 2200 euros, évolutive selon profil, complétée de multiples primes :
  • Une prime sur objectif en janvier, en juin et en septembre 
  • Une prime d’ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
  • Après 3 mois d’ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d’épargne salariale
• Et beaucoup d’autres avantages : CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d’entreprise...

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.