Chef(fe) d'Equipe Maintenance H/F

Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas prendre des responsabilités !

Mais si vous voulez être en charge de la maintenance de nos équipements, participer au bon fonctionnement et à la pérennité de notre outil de production et manager les membres de l’équipe, on vous attend !

Car chez Elis, nos Chefs(fes) d’Equipe Maintenance jouent un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du processus de traitement d’articles textile.

• Vous êtes experts sur l’ensemble du parc machines de l’usine (tunnel de lavage, séchoirs industriels, convoyeurs, calandres) et êtes chargé(e)s de leur entretien préventif avec l’équipe maintenance,
• Vous réalisez la maintenance corrective et curative et effectuez un contrôle régulier de l’ensemble des paramètres de fonctionnement des machines.
• Vous veillez à l’application des consignes de sécurité et d’hygiène.
• Vous répartissez le travail entre les membres de l’équipe en fonction des compétences de chacun.
• Vous contrôlez la réalisation des travaux et le suivi des procédures,
• Vous assurez la formation pratique en continue des nouveaux embauchés et la montée en compétence de l’équipe. 

Un métier polyvalent sur les domaines techniques maintenance et un management de proximité, ça vous tente ?

Oui ? Alors c’est par ici >> 

• Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier
• Une semaine de travail à 37h30 en 3X8 du lundi au vendredi de 4h à 12h ou de 9h à 17h ou 15h à 23h. 
• Une rémunération fixe mensuelle brute de 3000/3100 selon l'expérience euros complétée de multiples primes :
  • Une prime sur objectifs trimestrielle, 
  • Une majoration des heures de nuit,
  • Un paiement en heures supplémentaires des jours fériés ouvrés et des samedis exceptionnels,
  • Une prime d’ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
  • Après 3 mois d’ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d’épargne salariale,
• Une tenue de travail fournie et entretenue,
• Et beaucoup d’autres avantages : restaurant d’entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations…), mutuelle d’entreprise… 

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.