Chef(fe) de Ligne de Production H/F

Ne venez pas chez Elis, si vous pensez qu’on ne peut pas évoluer !

Mais si vous voulez apprendre à piloter de façon autonome votre ligne de production, à prendre des décisions et gérer une équipe de 30 à 50 collaborateurs dans la bonne humeur, on vous attend ! 

Car chez Elis, nos Chefs(fes) de Ligne prennent la responsabilité d’un secteur de production. Vous développez vos compétences managériales pour évoluer vers un poste avec plus de responsabilités.

• Vous vous appuyiez sur les connaissances de votre chef d’équipe pour organiser l’équipe et assurer la gestion des flux au sein de l’atelier de production. Vous formez les collaborateurs de votre équipe,
• Vous contrôlez le respect des process et flux de votre secteur en vous assurant de la maintenance, de la sécurité et de la propreté des postes de travail,
• Vous êtes toujours à la recherche d’idées pour optimiser l’outil industriel et les flux de production,
• Vous participez à la préparation des commandes dans le respect des délais impartis et challengez votre équipe sur les objectifs de performance fixés,
• Avec votre équipe, vous êtes garant(e) de livrer en quantité et qualité chaque client.

Développer ses talents au sein d’une équipe solidaire, un accompagnement bienveillant et des challenges, ça vous tente ? 

Oui ? Alors c’est par ici >> 

• Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
• Un accompagnement en formation,
• Un salaire fixe annuel à partir de 35 000 euros et une rémunération variable de 10% liée à vos objectifs,
• De multiples primes : prime d’intéressement et de participation après 3 mois d’ancienneté, un dispositif d’épargne salariale, mais aussi une prime d’ancienneté après 1 an en poste,
• Et d’autres avantages : mutuelle / prévoyance d’entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...).

Ce poste tremplin vous offrira des perspectives rapides d’évolution au sein du groupe.

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.