Opérateur(trice) de production H/F - COUTURE

Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas donner une seconde vie au textile !  

Mais si vous voulez réparer, retoucher, personnaliser nos articles textiles et participer directement à la satisfaction de nos clients, on vous attend ! 

Vous serez rattaché(e) directement au Chef(fe) de service textile au sein de l'équipe de production. Après une formation adaptée, vous aurez pour mission principale de contribuer au cycle de traitement des vêtements de travail tout en garantissant une satisfaction client.

Dans ce cadre, vos tâches seront les suivantes :

- Réparation des vêtements de travail de nos clients (trou, déchirure, fermeture éclair, bouton pression) à l'aide de machines à coudre professionnelles (piqueuse plate, surjeteuse, machine à canon) ; 
- Réponse aux demandes des clients quant à la personnalisation de leurs vêtements (ourlet, manche plus courte, ajout de poches) ;
- Suivi d'un protocole de qualité précis ;
- Missions annexes : inventaire de consommables, maintenance de 1er niveau et réglage des machines.

Ces tâches ne sont pas exhaustives mais peuvent évoluer selon le profil du candidat.

Vous intégrerez une équipe soudée.

Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ? 

Oui ? Alors c’est par ici >> 

- Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier ;
- Une semaine de travail en 2X8 du lundi au vendredi de 05h à 12h30 ou de 12h30 à 20h00. Votre temps de travail est annualisé ;
- Une rémunération fixe mensuelle complétée de multiples primes :

- Une prime d’ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
- Après 3 mois d’ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d’épargne salariale,
- Et beaucoup d’autres avantages : distributeur de boissons offertes, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d’entreprise... 

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.

Embauche mi-janvier