Description de l'offre
Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas le management de proximité !
Dans le cadre du renforcement de ses activités industrielles, notre site de production recherche un(e) Responsable UAP. Rattaché(e) à la Direction de Production, vous pilotez une unité autonome en garantissant la performance opérationnelle, la qualité des produits et le respect des standards de sécurité.
Management d’équipe :
- Encadrer, animer et développer une équipe d'une trentaine d'opérateurs et agents de maitrise
- Définir les objectifs individuels et collectifs et en assurer le suivi.
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs (formation, polyvalence, entretiens).
- Favoriser un climat social constructif et une communication efficace au sein de l’UAP.
Pilotage de la performance :
- Assurer l’atteinte des objectifs de production en termes de sécurité, qualité, coûts et délais (SQCD).
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (TRS, taux de rebut, productivité, etc.).
- Mettre en œuvre des plans d’actions correctifs en cas d’écart.
Amélioration continue :
- Déployer les démarches d’amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, résolution de problèmes).
- Piloter et animer des chantiers d’amélioration (Kaizen, SMED, standardisation).
- Identifier les leviers d’optimisation des processus et contribuer à l’excellence opérationnelle.
Organisation et coordination :
- Planifier et organiser l’activité de l’UAP en lien avec les services supports.
- Participer aux projets industriels (investissements, industrialisation, optimisation des flux).
- Veiller au respect des procédures, standards et exigences réglementaires.
Référence
2026-17595
Type de contrat
CDI
Poste
Management de Production
Statut
Cadre
Profil
Niveau d'études
Bac+5
Expérience
2/5 ans
Profil recherché :
- Formation supérieure technique (ingénieur ou équivalent).
- Une première expérience en management d’équipe dans un environnement industriel est un plus.
- Maîtrise des outils de pilotage de la performance et des méthodes d’amélioration continue.
- Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer.
- Approche terrain, orientée résultats et amélioration durable.
Compétences clés :
- Management opérationnel
- Analyse de performance industrielle
- Amélioration continue (Lean, résolution de problèmes)
- Communication et conduite du changement
- Pilotage d’activité
Localisation
France, Grand-Est, Bas Rhin (67) , Strasbourg
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