Opérateur de production MAGASIN VT H/F

Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas le travail d’équipe !

Nous recherchons un(e) opérateur(trice) de production pour le magasin de vêtements de travail. Rattaché(e) à la Cheffe de service Textile et en lien direct avec la production, vous assurez la préparation, la conformité et la mise à disposition des vêtements de travail, dans le respect des process industriels, des délais, ainsi que des normes de qualité et de sécurité.

Vos missions principales :

• Contrôler la conformité des vêtements.
• Réaliser des réparations simples (ourlets, reprises, remplacement de fermetures éclair).
• Identifier et remplacer les vêtements non conformes.
• Participer à la gestion du stock (rangement, tri, retrait, identification, gestion des écussons).
• Gérer les réceptions de commandes et les expéditions.
• Suivre le flux de production en respectant les lots.

Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?

Oui ? Alors c’est par ici >>

• Une période d’intégration et de formation pour découvrir Elis, ses services et votre futur métier
• Une semaine de travail en 2X8 du lundi au vendredi de 05h à 12h30-13h30 ou de 12h30-13h30 à 20H-22h. Votre temps de travail est annualisé.
• Une rémunération fixe mensuelle de 1823.07 euros complétée de multiples primes :

             - Une prime d’ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,

             - Après 3 mois d’ancienneté, un intéressement et de la participation                     et un plan d’épargne salariale,

             - Et beaucoup d’autres avantages : restaurant d’entreprise, CSE                         (bons cadeaux, tickets cinéma, animations…), mutuelle d’entreprise… 

Nous recherchons un profil maîtrisant les savoirs suivants :

• Compétences Techniques

        - Appétence et maîtrise de l’utilisation d’une machine à coudre.

        - Aisance avec les outils informatiques, notamment Excel, Outlook et Word.

• Qualités requises

        - Rigueur et sens de la précision.

        - Esprit d’équipe.

        - Dynamisme.

        - Autonomie.

        - Capacité à travailler dans un environnement industriel.

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.