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Un leader international

Elis fournit des solutions de location-entretien d'articles textiles, d'hygiène et de bien-être dans 28 pays. Entreprise de services possédant un savoir-faire industriel unique, notre succès repose avant tout sur près de 50 000 hommes et femmes qui valorisent nos offres au quotidien auprès de nos clients à travers le monde.

Didier Lachaud - DRH Groupe Elis

La grande force d’Elis, ce sont les femmes et les hommes qui composent l’entreprise et nous attachons un soin tout particulier au recrutement, à la formation et au développement personnel des collaborateurs.

Didier Lachaud Directeur des Ressources Humaines et de la RSE

Une dynamique collective

Notre politique des ressources humaines s’appuie sur quatre piliers : attirer les talents, veiller à leur épanouissement, les former aux métiers du Groupe et les faire évoluer. Nous veillons à ce que chaque collaborateur puisse évoluer dans le Groupe, selon ses compétences, ses envies de formation et les métiers que compte Elis.

Nous promouvons des valeurs de proximité, d’autonomie et de confiance tout en offrant à nos collaborateurs les perspectives de carrière d’un grand groupe international.

  • Wipes dispenser

    Attirer les talents

    Elis recrute ses talents de demain : des candidats engagés et audacieux.

  • Picto_Epanouissement-HR

    Veiller à leur épanouissement

    Elis vous offre des perspectives d’évolution et de nombreuses passerelles entre nos métiers.

  • Formation

    Les former

    Elis dispose de son propre centre de formation ouvert à tous les métiers du Groupe.

  • Evoluer

    Les faire évoluer

    Des programmes de développement spécifiques sont proposés aux meilleurs éléments pour favoriser leur évolution.

Une grande diversité de métiers

Métiers de la production, distribution commerciale, logistique, fonctions support au siège : Elis vous propose de nombreuses opportunités qui vous permettront d’accomplir votre projet professionnel. 

6 raisons de rejoindre Elis

  • Administration

    /

    Une entreprise en croissance

    Nous développons depuis 50 ans un business model extrêmement efficace, performant et rentable. Le Groupe connaît une croissance continue et une expansion internationale soutenue depuis plus d’une décennie. 

  • Un jeune homme travaillant sur son ordinateur portable

    /

    Une intégration facilitée

    Nous offrons des parcours d’intégration sur-mesure à nos salariés. Cet itinéraire interne, d’une durée de deux à cinq semaines, permet de découvrir tous les métiers d’Elis. Ainsi, la production, la vente ou la maintenance n’auront plus de secret pour vous ! Un gain de temps pour comprendre la culture d'entreprise, développer votre réseau en interne et prendre vos fonctions dans de bonnes conditions.

  • Elis management trainee program

    /

    Une mobilité à 360 °

    Du fait de la diversité de nos métiers et des secteurs d’activité couverts, et grâce à notre implantation internationale, Elis propose des opportunités extrêmement variées. Le Groupe est à l’écoute de vos souhaits d’évolution fonctionnelle comme géographique, que vous pourrez partager avec votre manager.

  • Deux commerciaux se serrent la main

    /

    Gagner en compétences

    Nos programmes de développement offrent la possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise. La Filière d’Excellence DISCO (FED) permet à des agents de service commercial de suivre une formation de 10 mois pour accéder au poste de Responsable développement commercial. 

  • Deux collaborateurs Elis

    /

    Devenir manager

    Le Elis Management Trainee Program est un parcours personnalisé dédié à des jeunes diplômés sur deux ans, pour accéder à des responsabilités managériales. Il comprend, sur quatre périodes de six mois, des missions en centre de production, au siège, à l’international et une immersion sur un poste en management. Un mentor dédié accompagne les collaborateurs tout au long du programme.

  • Photo de groupe

    /

    Viser l’international

    Les carrières internationales sont favorisées. Des programmes d’échanges et de formation de longue durée entre pays, visant à acquérir le savoir-faire Elis puis à le déployer dans des périmètres nouveaux, ont été mis en place avec succès.

Découvrez nos offres d'emploi disponibles

  • Responsable Développement Commercial H/F

    CDI

    🇫🇷 Seine et Marne (77)

    Voir plus
  • Opérateur(trice) de production H/F

    CDI

    🇫🇷 Bas Rhin (67)

    Voir plus
  • Stagiaire Chargé de Reporting RH - RSE H/F

    Alternance

    🇫🇷 Hauts-de-Seine (92)

    Voir plus
  • Chauffeur Livreur Commercial H/F

    CDD

    🇫🇷 Bouches du Rhône (13)

    Voir plus
  • Chargé de reporting et SI H/F

    CDI

    🇫🇷 Hauts-de-Seine (92)

    Voir plus
  • Assistant Service Clients H/F

    CDI

    🇫🇷 Isère (38)

    Voir plus
  • Chauffeur Poids Lourd H/F

    CDD

    🇫🇷 Gironde (33)

    Voir plus
  • Linger H/F

    CDD

    🇫🇷 Charente (16)

    Voir plus
  • Chargé SIRH H/F

    CDD

    🇫🇷 Hauts-de-Seine (92)

    Voir plus
  • Assistant Service Clients H/F

    CDI

    🇫🇷 Deux Sèvres (79)

    Voir plus
Laura Manrique

Elis est une entreprise internationale et multiculturelle, ce qui permet de travailler sur des projets où je peux mettre à profit les trois langues que je pratique !

Laura Manrique Management Trainee
En savoir plus

Nos enjeux RSE

Notre modèle, fondé sur l’économie de la fonctionnalité, est responsable par nature : nous vendons l’usage d’un bien, plutôt que sa propriété.

Qu’il s’agisse de réduire notre consommation d’eau, d’énergie ou de produits lessiviels, d’innover en termes d’éco-conception, d’optimiser la durée de vie de nos produits ou de réduire l’impact de nos livraisons, l’ensemble des salariés d’Elis sont engagés, depuis plusieurs années, pour soutenir une politique RSE ambitieuse. 

Découvrir notre politique de développement durable

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