Acheteur tissus - Pole VT H/F

Ne venez pas chez Elis si cherchez un poste sans enjeux stratégiques ni impact concret.

Mais si vous voulez piloter une stratégie achats à fort enjeu business dans un environnement industriel international, alors c'est par ici :

Au sein du pôle Achats VT, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie achats textiles de votre périmètre, en lien étroit avec votre manager, le marketing et la supply chain.
Vous êtes un(e) acteur(rice) clé de la performance économique, de la sécurisation des approvisionnements et de l’innovation produits.

Vos missions au quotidien :

• Définir et déployer la stratégie achats de votre périmètre en cohérence avec les objectifs business et industriels.
• Piloter et développer un panel fournisseurs international, en recherchant le meilleur équilibre coûts / qualité / délais / risques.
• Mettre en œuvre des stratégies de double sourcing sur les tissus stratégiques afin de sécuriser les approvisionnements.
• Conduire des actions de sourcing pour soutenir l’innovation, générer des économies durables et réduire les dépendances fournisseurs.
• Identifier, piloter et suivre les plans de savings, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Être pleinement impliqué(e) dans les projets stratégiques : nouvelles collections, ratios économiques, projets RSE / CSR.
• Participer aux sélections textiles pour les nouvelles collections, en collaboration étroite avec le marketing.
• Gérer les appels d’offres, les négociations annuelles ou pluriannuelles et le suivi contractuel fournisseurs.
• Contribuer à la satisfaction des clients internes et finaux, en support des équipes approvisionnement et qualité sur les situations critiques.
• Implémenter et utiliser les outils SI achats associés à votre périmètre.

Des responsabilités, du relationnel, et des possibilités d’évolution au sein d’un groupe à dimension internationale ça vous tente ? 
Oui ? Alors c’est par ici :

Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier ;

Un salaire fixe annuel ; 

De multiples primes : prime d’intéressement et de participation après 3 mois d’ancienneté, un dispositif d’épargne salariale, mais aussi une prime d’ancienneté après 1 an en poste ;

1 journée de télétravail hebdomadaire ;

Et d’autres avantages : salle de sport (+ cours collectifs), espace détente/salle de jeux, restaurant d’entreprise, parking et bornes de recharge électrique, mutuelle / prévoyance d’entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...) ;  
  
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, deux entretiens manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.